イノベーション論 |
Managing Innovation |
開講部 | 専門職大学院工学マネジメント研究科 |
開講学科 | 工学マネジメント専攻 |
開講学年 | 学年共通 |
専門領域 | 技術・産業論 |
開講時期 | 前期 |
単位数 | 2 |
単位区分 | 選択 |
系列区分 | 講義 |
講義区分 | 基本 |
| 講師 | 鈴木潤 |
| イノベーション経営 | |
| ポジショニング | |
| 技術軌道 | |
| 学習プロセス、ルーティン | |
| 社内ベンチャー、NIH症候群 |
| 第1回. | ガイダンス: 講義の進め方 |
| 第2回. | イノベーション・マネジメントの主要な課題 |
| 第3回. | イノベーションを成功させる4種類のルーティン |
| 第4回. | イノベーション戦略の種類:3つの要素 |
| 第5回. | 要素1=市場と国家のポジション |
| 第6回. | 要素2=技術の軌道 |
| 第7回. | 要素3=組織のプロセス |
| 第8回. | リンケージ1=市場とのリンケージ |
| 第9回. | リンケージ2=戦略的アライアンス |
| 第10回. | メカニズム1=組織内のメカニズム |
| 第11回. | メカニズム2=社内ベンチャー |
| 第12回. | 人材とチームワーク |
| 第13回. | ハイテク・ベンチャーの起業 |
| 第14回. | 重要課題の総括、監査の枠組み |
| 第15回. | ケーススタディ「青色発光ダイオード」 |